„Portal Samorządowy – Portal dla Edukacji” zamieścił wczoraj tekst, informujący o inicjatywie grupy „Dilerzy Wiedzy” w sprawie  mało znanego powszechnie, ale bardzo istotnego dla pewnej grupy nauczycielek i nauczycieli problemu. Oto obszerne fragmenty tego materiału i link do pełnej jego wersji:

Nauczyciele bez prawa do awansu zawodowego.

Nowego nie można robić, starego nie ma szans przejść.

Sytuacja nauczycieli, którzy nie mający możliwości zrobić nowego awansu zawodowego, bo posiadają już stopień nauczyciela kontraktowego, nadal pozostaje niezmienna. Na portalu petycje.pl pojawiła się petycją w tej sprawie.

>Na portalu petycje.pl zbierane są podpisy pod petycją skierowaną do posłów w związku z istnieniem wielu przypadków nauczycieli, którzy nie mający możliwości zrobić nowego awansu zawodowego.

>Absurd dotyczy nauczycieli, którzy zdążyli zrobić kontaktowego przed wrześniem 2022, ale z jakiegoś powodu w roku szkolnym 2022/23 i 2023/24 nie pracowali albo przepracowali tylko kilka miesięcy.

>W petycji do posłów wskazano, że jest kilka rozwiązań, które naprawiłyby to ewidentne niedopatrzenie.

[…]

Jak wyjaśnia Robert Górniak, nauczyciel i wicedyrektor w Zespole Szkół Prywatnych „Twoja Przyszłość” w Sosnowcu i twórca fanpage’a „Dealerzy wiedzy”, którego apele stały się podstawą do stworzenia petycji – chodzi o osoby, które zdążyły zrobić stopień nauczyciela kontraktowego przed wrześniem 2022 roku, ale z jakiegoś powodu w roku szkolnym 2022/23 oraz 2023/24 nie pracowały albo przepracowały zaledwie kilka miesięcy.

Wśród tych powodów najczęstsze to urodzenie dziecka podczas umowy na zastępstwo, co skutkowało brakiem zatrudnienia po zakończeniu umowy oraz odejście z pracy ze względu na „skandalicznie niskie wynagrodzenie w poprzednich latach”.[…]

Jak napisano w petycji – jednocześnie nauczyciele w opisanej sytuacji nie mogą rozpocząć stażu na nowych zasadach, gdyż ustawa nie pozwala na to po osiągnięciu stopnia nauczyciela kontraktowego. Dopiero we wrześniu 2027 roku będzie możliwe zastosowanie nowej ścieżki awansu, jednocześnie tracąc umowę na czas nieokreślony, gdyż ustawa obliguje dyrektorów do zatrudniania nauczycieli początkujących na umowy czasowe.

To jedyny przypadek, gdy ustawodawca nie dał rady zapewnić równego tempa ścieżki awansu bez względu, czy ktoś idzie nową, starą, czy mieszaną ścieżką. To też jedyny przypadek, kiedy nauczyciel przez trzy lata ma wstrzymaną możliwość rozpoczęcia z awansu – nowego nie może robić, starego nie ma szans przejść – czytamy w petycji.

W piśmie do posłów wskazano, że jest kilka rozwiązań, które naprawiłyby to ewidentne niedopatrzenie:

-możliwość rozpoczęcia awansu na stopień nauczyciela mianowanego w 2025 roku bez wymagalności przepracowanych 2 lat między stażami;

-pozwolić na wybór nowej ścieżki awansu nawet nauczycielom posiadającym stopień kontraktowego w dowolnym momencie (z zaliczeniem wcześniejszego czasu pracy zgodnie z art. 10 ust 6 ustawy z 5 sierpnia 2022);

-ustalić 31 sierpnia 2027 roku ostateczną datą na rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego, a nie jego zakończenie.

Robert Górniak podkreśla, że każda z tych poprawek przywróci tym nauczycielom szansę na zrobienie awansu w 10 lat, tak jak wszystkim innym nauczycielom.  [..]

Cały tekst „Nauczyciele bez prawa do awansu zawodowego. Nowego nie można robić, starego nie ma szans przejść” 

–  TUTAJ

Źródło: www.portalsamorzadowy.pl/edukacja/