Foto: gov.pl[www.se.pl]

Minister Zdrowia Adam Niedzielski i wiceminister tego resortu Waldemar Kraska podczas dzisiejszej konferencji prasowej

Oto dwie „gorące” wiadomości – wprost z portalu Prawo.pl:

MZ: Nauka zdalna od 20 grudnia do 9 stycznia

Przed świętami (20 grudnia) wszystkie szkoły przejdą na zdalne nauczanie – zapowiedział we wtorek wiceminister zdrowia Waldemar Kraska. […]

Kraska poinformował we wtorek na konferencji prasowej, że od 20 grudnia do 9 stycznia w szkołach podstawowych i szkołach średnich obowiązywać będzie nauka z trybie zdalnym

.-Po tym terminie dzieci wracają do nauki w trybie stacjonarnym – podkreślił. […]

Więcej informacji na ten temat – TUTAJ

Źródło: www.prawo.pl

x          x          x

Od marca obowiązkowe szczepienie nauczycieli

Będziemy chcieli od 1 marca 2022 r. wprowadzić obowiązek zaszczepienia dla medyków, nauczycieli i służb mundurowych – ogłosił we wtorek minister zdrowia Adam Niedzielski. Tłumaczył, że wraz z tą datą zaszczepienie będzie wymagane przez pracodawcę. Do tej pory nie mógł on nawet o to zapytać. […]

Póki co szkoła niewiele ma do powiedzenia, jeżeli nauczyciel nie chce się zaszczepić.

– Aktualnie przepisy prawa pracy nie dają możliwości pracodawcy na rozstanie się czy nieprzedłużenie zatrudnienia z pracownikiem z powodu braku szczepienia, ani też zagwarantowanie sobie zatrudniania tylko zaszczepionych kandydatów, bez ponoszenia ryzyka – mówi Prawo.pl adwokat Marta Murek z kancelarii NGL Legal. – Należy zgodzić się z poglądami, że jednym z takich ryzyk jest zarzut dyskryminacji pracownika/kandydata ze względu na np. światopogląd czy stan zdrowia. Warto pamiętać, że jakiś czas temu doszło do redefinicji pojęcia dyskryminacji, powodującej otwieracie katalogu okoliczności mogących stanowić podstawę roszczeń z tego tytułu – tłumaczy prawniczka. […]

Pracodawca nie może też tak po prostu zapytać kandydata do pracy o to, czy się już zaszczepił. Jak tłumaczy prawniczka, wszelkie pytania o stan zdrowia kandydata w postaci zaszczepienia czy stosunek do szczepień, mogą doprowadzić do wystąpienia z roszczeniem z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zakresie nawiązania stosunku pracy przez niezatrudnionych w procesie rekrutacji. Mimo że powrót dzieci do szkół jest – jak zapewniają resorty zdrowia i edukacji – jednym z priorytetów państwa, nie wprowadzono żadnych odrębności dotyczących nauczycieli i pracowników szkół.

Więcej na ten temat – TUTAJ

Źródło:www.prawo.pl